超过四成公司在新冠肺炎冲击环球经济下调整了薪酬预算

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​随新型冠状肺炎的确诊个案数目不断上升，世界各国均采取了不同程度的封锁措施。很多公司亦采取措施来应对是次空前的危机，缓和疫情对公司的影响。本次调研显示超过40%的公司调整了薪酬预算，而且多于60%的高管人员受减薪浪潮影响。
调研重点
  • 超过40%的公司调整了薪酬预算。
  • 半数公司下调了基本工资水平；多于60%的高管人员被削减工资，半数公司对前台部门及中后台部门员工实施冻薪。
  • 多于一半的公司对绩效指标目标值进行了调整，例如重新审视绩效指标及调整绩效指标门槛值。
  • 超过60%的公司的奖金缩减幅度多于20%。
  • 约三分一的公司需要员工放无薪假期或有裁员的计划。
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