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独立非执行董事肩负监督企业管治和保护股东利益的职责。然而, 香港独立非执行董事协会的创始会长范仁达先生指出，独立非执行董事平均袍金仍停留在九十年代的水平。这令部分合资格的人才认为回报与付出不成比例而拒绝委身。适时、定期为独立非执行董事的袍金水平进行标杆及调整，而非仅依照通胀率或每几年调整一次袍金水平，能确保为独立非执行董事提供有竞争力及与其职责相匹配的袍金，亦有助于提升公司吸引及留任人才的能力。
博盛亚洲一直为上市公司的薪酬委员会提供独立非执行董事袍金及高管薪酬水平标杆咨询。我们利用64间恒生指数成份股公司作为标杆群组，分析和研究市场上独立非执行董事袍金水平及结构。本调研报告从3个方面（基础袍金、委员会袍金、总袍金）分析了5个不同行业类型（金融、地产、TMT、工商、公共事业）的独立非执行董事袍金水平及结构。 通过此份报告，您可以：
同时，我们也可以根据客户要求基于不同行业选择相关标杆基准， 进行客制化的分析与咨询，协助贵公司优化独立非执行董事的袍金水平及结构。 |
