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博盛薪资及绩效调研
2020年令人鼓舞的业绩无可避免地提高了金融行业的薪酬期望。 随着一些业务板块在企业内部和外部都领先于同行，公司应如何加强各业务板块的薪酬激励差异化管理？博盛薪资及绩效调研对企业绩效及薪酬进行标杆分析，加强薪酬激励与公司绩效的一致性。
公司的员工编制及人工成本合理吗？
此调研将分析员工编制，构成比例和与人力资源规划相关的趋势，以帮助公司评估人力资源投资的合理性。市场数据可以更有效地分配人力资源投入以驱动企业生产力和增长。
新冠肺炎影响及应对疫情调研
随新型冠状肺炎的确诊个案数目突破420万宗，世界各国均采取了不同程度的封锁措施。很多公司亦采取措施来应对是次空前的危机，缓和疫情对公司的影响。本次调研显示超过40%的公司调整了薪酬预算，而且多于60%的高管人员受减薪浪潮影响。
博盛薪酬水平调研
尽管去年环球经济放缓，我们留意到各职级员工获得可观的奖金及薪酬增长。在新型冠状病毒疫情下，全球股市起伏不定，为企业带来诸多不确定因素。面对更紧缩的薪酬激励预算，企业更需深化薪酬激励的差异化管理。博盛薪酬水平调研为您提供最新的市场数据助您评估薪酬竞争力。
博盛激励机制调研
博盛激励机制调研将带您重温短期激励机制及长期激励机制本质，强化公司的竞争力。帮助客户在大中华及亚洲地区标杆及量度自身的激励计划。
博盛香港福利及雇佣政策市场调研
本次调研旨在帮助贵公司了解市场福利及雇佣政策的发展方向，获取可靠的市场数据确保内部福利政策与市场接轨，实现福利成本与员工获得的价值之间的平衡，以吸引和保留优秀人才。
博盛年终薪酬及人力资源趋势调研
2019年博盛年终薪酬及人力资源趋势调研分析了亚洲市场最新的绩效、薪酬与人力资源趋势，以帮助贵公司为2020年的人力资源规划作出更充分的准备。
独立非执行董事袍金调研
独立非执行董事于企业扮演举足轻重的角色。他们透过委员会和董事会，加强公司的企业管理，也同时协助公司业务的发展，扩大企业规模。大多数公司的薪酬委员会会议将在三月召开，此时正适时进行独立非执行董事袍金水平的标杆与调整。
高级管理人员调研
中国企业高管薪酬绩效间的联系与西方发达国家相比，仍有较为明显的差距。促使高管的薪酬随企业绩效变化而有效浮动，对激励高管、推动企业业务的长期发展至关重要。此调研将助您了解世界各地高管人员的薪酬战略，并为贵公司的高管薪酬定位做好准备。
2020年令人鼓舞的业绩无可避免地提高了金融行业的薪酬期望。 随着一些业务板块在企业内部和外部都领先于同行，公司应如何加强各业务板块的薪酬激励差异化管理？博盛薪资及绩效调研对企业绩效及薪酬进行标杆分析，加强薪酬激励与公司绩效的一致性。
公司的员工编制及人工成本合理吗？
此调研将分析员工编制，构成比例和与人力资源规划相关的趋势，以帮助公司评估人力资源投资的合理性。市场数据可以更有效地分配人力资源投入以驱动企业生产力和增长。
新冠肺炎影响及应对疫情调研
随新型冠状肺炎的确诊个案数目突破420万宗，世界各国均采取了不同程度的封锁措施。很多公司亦采取措施来应对是次空前的危机，缓和疫情对公司的影响。本次调研显示超过40%的公司调整了薪酬预算，而且多于60%的高管人员受减薪浪潮影响。
博盛薪酬水平调研
尽管去年环球经济放缓，我们留意到各职级员工获得可观的奖金及薪酬增长。在新型冠状病毒疫情下，全球股市起伏不定，为企业带来诸多不确定因素。面对更紧缩的薪酬激励预算，企业更需深化薪酬激励的差异化管理。博盛薪酬水平调研为您提供最新的市场数据助您评估薪酬竞争力。
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博盛年终薪酬及人力资源趋势调研
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独立非执行董事袍金调研
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高级管理人员调研
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