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博盛薪资及绩效调研
2023年公司业绩有所改善，员工的奖金预期提高。 然而，不确定的经济前景及零星的裁员导致公司对总员工成本的运用更为谨慎，并重新聚焦企业效能。评估员工成本的投资回报及员工编制比例，有助于企业优化薪酬策略及编制比例。 绩效及薪资标杆分析
绩效与薪资标杆分析结合业绩及总薪酬分析，以体现薪酬与业绩的一致性，为优化薪酬定位提供依据。全公司范围的绩效及薪酬分析包括以下指标：
绩效分析覆盖全公司业绩（如收入、利润、股本回报率、资产管理规模等）以及各业务板块的收入及利润。人均薪资与绩效分析将公司的绩效及薪酬总额除以员工人数，反映每位员工所创造的绩效及公司所投入的薪酬成本。人均分析可以排除标杆公司之间的体量差异，帮助评估公司的效能及在总薪酬资源利用和分配方面的优劣，有助于制定合理的薪资战略和经营决策。 博盛调研的优势：
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