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博盛薪资及绩效调研
在竞争激烈的市场大环境下,公司需要及时更新市场数据以加强薪酬与业务绩效的关联,并检视薪酬竞争力来激励和留住员工。
博盛薪酬水平标杆分析 – 覆盖职能部门​
薪酬水平标杆分析覆盖金融机构的以下职能部门:
▪       投资银行
▪       证券业务
▪       零售经纪
▪       固定收益
▪       投资管理
▪       财富管理
▪       私募基金
▪       不动产投资
▪       企业银行/商业银行
▪       后台部门(如财务部、运营部、风险管理部等)
​
博盛薪资及绩效标杆 
除对全公司的薪酬水平进行标杆外,本调研覆盖以下部门的薪资及绩效(收入、利润、股本回报率、资产管理规模)标杆分析:
▪       资产管理
▪       证券及期货
▪       固定收益、外汇及大宗商品
▪       投资银行(公司财务管理、股票资本市场、债务资本市场)
▪       投资业务(例如一级市场的直接投资、私募股权投资)
▪       融资融贷
▪       企业银行

博盛调研的优势:
▪       提供上市公司和私营公司的数据
▪       结合业绩及薪酬水平进行市场标杆分析,以体现薪酬与业绩的一致性,优化薪酬定位。
▪       相较其他市场的调研,博盛采取更灵活、更易于理解的数据收集方式,并提供高度客制化的岗位匹配          和数据分析。
▪       在为每个岗位提供一对一的市场薪酬数据之外,博盛报告中亦包括数据增值分析,涵盖薪酬及业绩关          联分析、中位数相对比例分析、高层管理人员及前后台薪酬支付比例分析、奖金支付数量分析、薪酬          组合分析等,以协助客户识别市场差距,为公司决策提供依据。
▪       博盛的调研范围覆盖了本地市场中所有主要的职能部门和专业岗位。
▪       参与调研的公司可以免费参加博盛活动,并定期获取博盛对市场趋势的观点和案例分享,帮助公司在          转型及不同发展阶段优化人力资源政策。

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参加调研
如您希望参与本次调研,或对本次调研有任何疑问,请及时与我们联系。
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电话:+852 3996 7868
邮箱:info@pretium-asia.com
欢迎联系我们以了解更多关于参加调研及研究哪一种报告最适合贵公司
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