博盛薪资及绩效调研
随着第五波疫情逐渐缓和，前瞻的企业视优化薪酬战略为首要任务，以推动公司增长。博盛薪资及绩效调研将提供最新的市场标杆数据，加强员工薪酬激励与公司绩效的关联性。调研分为两个部分：
绩效及薪资标杆分析
本调研覆盖全公司业绩（如收入、利润、股本回报率、资产管理规模等）以及下列业务板块的收入及利润：
  • 资产管理
  • 投资业务（例如一级市场的直接投资及私募股权投资）
  • 投资银行（例如企业融资、股票资本市场）
  • 债务资本市场
  • 机构业务
  • 零售经纪
  • 财富管理
  • 固定收益、外汇及大宗商品（FICC）
  • 金融市场（例如结构性产品、衍生产品及做市业务等）

薪酬水平标杆分析
薪酬水平标杆分析覆盖高层管理人员、前台及中后台所有部门及职级：
  • 资产管理
  • 直接投资 / 私募基金
  • 不动产投资
  • 投资银行及股票资本市场
  • 债务资本市场
  • 固定收益，外汇及商品（FICC）
  • 金融市场（例如结构性产品、衍生产品）
  • 证券业务
  • 零售经纪
  • 财富管理
  • 研究
  • 金融科技
  • 中后台部门（如首席执行官办公室、财务部、运营部、风险管理部等）

博盛调研的优势：
  • 标杆分析包括上市公司及私营公司的数据
  • 结合业绩及薪酬水平进行市场标杆分析，以体现薪酬与业绩的一致性，为不同业务板块在不同成长  期优化薪酬定位。
  • 博盛咨询顾问提供高度客制化的岗位匹配和数据分析。相较其他市场的调研，博盛采取更灵活、更  直白的数据收集方式。
  • 除了为每个岗位提供一对一的市场薪酬数据之外，博盛报告中亦包括数据增值分析，涵盖薪酬及业绩关联分析、中位数相对比例、薪酬激励分配比例、奖金支付数量、薪酬组合等分析，以协助客户识别  市场的差距，为公司决策提供依据。
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