以往活动回顾
在错综复杂的变革中探索联结点
2019年博盛年终薪酬及人力资源趋势分享会
2019年博盛年终薪酬及人力资源趋势分享会
人力资源如何在风谲云诡的VUCA时代转型
2018年博盛年终薪酬及人力资源趋势分享会
最新发布:市场不明朗因素无碍香港与新加坡加薪4%,但预期奖金回落
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![]() 分享会摘要:
2018年11月5日,博盛年终薪酬及人力资源趋势调研及分享会以“人力资源如何在风谲云诡的VUCA时代转型”为主题,探讨人力资源如何在充斥着易变性、不确定性、复杂性和模糊性的商业环境中转型。管理合伙人潘琳女士提供了关于2019年人力资源趋势的分析和预测,也分享了如何巧用数据摆脱不稳定性, 为薪酬决策提供依据。另外,毕马威介绍了个人所得税改革对跨境员工的影响。分享会的内容十分丰富、实用,因此得到了参与者非常积极的反馈。 详情请查看博盛年终薪酬及人力资源趋势报告 |
博盛亚洲年终薪酬及人力资源趋势调研与分享会 2015
11月27日,博盛亚洲举办了2015年终薪酬及人力资源趋势调研分享会。与往年一样,博盛合伙人潘琳女士在会上分享了关于金融行业人力资源管理的专业见解及相关调研结果。这包括绩效与奖金预测、长期激励的实践、人才管理及福利趋势。DLA PIPER亦介绍了长期激励应用中的隐患管理方式。是次活动成功获得与会公司代表的积极反馈。
博盛亚洲年终薪酬及绩效趋势调研与分享会 2013 & 2014
于2013及2014年11月末,博盛亚洲年终薪酬及绩效趋势调研分享会均如期成功举行。合伙人潘琳女士与大家分享了调研的结果,并结合调研结果分析了金融行业的发展状况,以及薪酬、奖金、员工编制和员工结构的当年情况和来年预期,也分享了关于监管条例变化对薪酬影响的调研结果。两届分享会均得到了与会国际及亚洲公司的良好反馈。